PERBEZAAN ANTARA KERJA BERKUMPULAN DAN KERJA BERPASUKAN
1.KERJA BERKUMPULAN
-individu yang melakukan kerja masing-masing dalam kumpulan dan tidak mempunyai matlamat yang sama
2. KERJA BERPASUKAN
-satu kumpulan yang ahlinya melaksanakan tugas bersama dalam pasukan secara berkerjasama dengan mencapai satu matlamat yang sama.
HAKIKAT PASUKAN DAN KEPENTINGANNYA
KONSEP: merupakan perubahan yang perlu dilakukan oleh pemimpin untuk menggerakkan aktiviti organisasi.
DEFINISI : orang yang mempunyai dua orang atau lebih ahli yang saling berinteraksi dan menyelaraskan kerja mereka untuk mencapai matlamat yang sama.
DINAMIKPERKRMBANGAN PASUKAN.
1. permulaan-belum saling kenal
2. konflik-banyak salah persepsi
3. penyesuaian-menyesuaikan komunikasi
4. produktiviti-komunikasi lancar
5. kejayaan/penamatan-kepuasan tercapai
FAKTOR-FAKTOR KEBERKESANAN PASUKAN
-dipengaruhi oleh konteks organisasi iaitu struktur formal,persekitaran,budaya,strategi,ganjaran serta sistem kawalan
-organisasi dapat membentuk format bagi sebuah pasukan
JENIS-JENIS PASUKAN
1. pasukan formal = terbentuk dalamstruktur organisasi
2. pasukan arahan = membolehkan para pekerja terlibat dalam proses membuat keputusan adalam bidang pekerjaan mereka
3. pasukan tujuan khas = memainkan peranan sebagai pelaksana projek khas
4. pasukan maya= menguruskan rangkaian dalam bidang menguruskan maklumat dan teknologi
5.pasukan global=untuk perniagaan seluruh dunia
KARAKTERISTIK PASUKAN
-setiap pasukan kecil atau besar mempunyai eetika,peranan,peraturan dan saiz.
-pasukan yang baik tidak melebihi 12 orang
-bersifat sosioemosi dan specialisme
CIRI-CIRI PASUKAN BERKESAN
1. perkongsian tujuan dan matlamat
2. kepimpinan
3. jelaskan kemahiran tanggungjawab ahli
4. sediakan peraturan sebagai panduan
5. komunikasi berkesan
6. kepimpinan
7. hapuskan virus konflik
8. percaya antara satu sama lain
9. kerap menilai pasukan kerja
10. membentuk jaringan
11. beri ganjaran antara satu sama lain
No comments:
Post a Comment